Společnost Meta má za sebou dlouhou historii propouštění zaměstnanců v obřích počtech – ať už to v minulosti obhajovala snahou o „efektivitu“, nebo „lepším sladěním se svými cíli“. V tom, co se již stalo velmi nepříjemným trendem, technologický gigant pokračuje. Podle nejnovějších zpráv totiž propustil další masivní část své pracovní síly.
Podle informací deníku New York Post a agentury Bloomberg začala Meta ve středu 20. května informovat přibližně 8 000 zaměstnanců, což představuje zhruba 10 % její celkové globální pracovní síly, že s nimi ukončuje pracovní poměr.
Výpovědi ve 4 ráno a příkaz pracovat z domova
Nejnovější vlna propouštění v Metě probíhá ve „třech masivních vlnách“ napříč globálními časovými pásmy. Celý proces provází atmosféra, kterou sami zaměstnanci označují za toxickou a chladnou. Vedení společnosti lidem v Severní Americe dopředu nařídilo, aby ve středu pracovali z domova. Výpovědi pak dotčeným pracovníkům začaly chodit automatizovanými e-maily ve 4 hodiny ráno jejich příslušného místního času. První vlnu pocítili zaměstnanci v asijském technologickém uzlu v Singapuru, následovala Evropa a Spojené státy.
Co situaci ještě zhoršuje, je fakt, že zaměstnanci věděli, že se blíží konec. Meta své lidi již minulý měsíc informovala, že na květen se chystá „10% redukce“ stavů. Podle zpráv ze San Francisco Standard to vedlo k naprosté panice, kdy nikdo netušil, zda za měsíc nepřijde o obživu, což fatálně zdevastovalo morálku uvnitř firmy.
Mohlo by vás zajímat
Vše pro umělou inteligenci
Hlavním motorem tohoto drastického kroku je masivní přesun pozornosti společnosti směrem k vývoji umělé inteligence (AI). Výsledky hospodaření Mety za první čtvrtletí roku 2026 ukázaly, že generální ředitel Mark Zuckerberg dává výdajům na AI v podstatě „bianko šek“, což mezi investory i zaměstnanci vyvolává značné obavy. Aby společnost uvolnila kapitál pro obří investice do infrastruktury AI, které letos výrazně přesáhnou 100 miliard dolarů, rozhodla se seškrtat personální náklady. Kromě 8 000 zrušených míst Meta navíc zmrazila dalších 6 000 volných pozic.
Aplikace Meta AI
Zprávy zároveň zdůrazňují, že zatímco 8 000 lidí firmu nadobro opouští, dalších přibližně 7 000 stávajících zaměstnanců čeká nucená restrukturalizace a přesun do nově vytvořených týmů zaměřených výhradně na AI (jako jsou Applied AI Engineering nebo Agent Transformation Accelerator). Tyto nové jednotky mají vyvíjet autonomní AI agenty, kteří v budoucnu nahradí administrativní a operativní úkoly, jež dříve vykonávali lidé. Nejtvrdší ránu v této vlně propouštění inkasovaly týmy inženýringu, produktového vývoje a designu obsahu.
Propouštěným zaměstnancům v USA Meta nabízí odstupné ve výši 16 týdnů základního platu, ke kterému přidává dva týdny za každý odpracovaný rok, a k tomu 18 měsíců hrazeného zdravotního pojištění. Balíčky pro pracovníky mimo USA se budou lišit podle legislativy jednotlivých zemí.
Mohlo by vás zajímat
Historie se opakuje a konec je v nedohlednu
Pro lidi v Metě to není první tvrdá rána na solár. Koncem roku 2024 společnost propouštěla pod záminkou „sladění se s cíli“, což přišlo pouhý rok po masivním propuštění 10 000 zaměstnanců během Zuckerbergova vyhlášeného „Roku efektivity“. Už v roce 2022 navíc společnost propustila kolem 11 000 lidí. Celkově tak Meta od roku 2022 zrušila již více než 30 000 pracovních míst.
Analytici sice odhadují, že toto aktuální květnové kolo ušetří firmě zhruba 3 miliardy dolarů, v kontextu stomiliardových výdajů na AI jde však o relativně malou náplast. Pro zaměstnance, kteří ve firmě zůstávají, navíc nepřichází nějaký klid. Podle informací serveru Business Insider vedení Mety interně naznačilo, že další propouštění a škrty jsou v průběhu letošního roku stále možné.
