لطالما اشتهرت شركة ميتا بتسريح أعداد كبيرة من الموظفين، سواء بررت ذلك سابقاً بأنه إجراء "لتحسين الكفاءة" أو "لتحقيق توافق أفضل مع أهدافها". وتواصل هذه الشركة العملاقة في مجال التكنولوجيا ما أصبح اتجاهاً غير مرغوب فيه للغاية، حيث تشير أحدث التقارير إلى أنها سرحت شريحة كبيرة أخرى من قوتها العاملة.
وبحسب صحيفة نيويورك بوست وبلومبرج، بدأت شركة ميتا بإخطار ما يقرب من 8000 موظف، يمثلون حوالي 10٪ من إجمالي قوتها العاملة العالمية، يوم الأربعاء 20 مايو، بأنها ستنهي عملهم.
تسريح العمال في الساعة الرابعة صباحاً وأوامر بالعمل من المنزل
تُنفّذ شركة ميتا أحدث موجة تسريح للعمال على ثلاث مراحل متتالية عبر مختلف المناطق الزمنية حول العالم. وتجري هذه العملية برمتها في بيئة يصفها الموظفون أنفسهم بأنها سامة وباردة. وقد أمرت إدارة الشركة موظفيها في أمريكا الشمالية بالعمل من المنزل يوم الأربعاء. ثم بدأت الإشعارات تصل إلى الموظفين المتضررين عبر رسائل بريد إلكتروني آلية في تمام الساعة الرابعة صباحًا بالتوقيت المحلي. وقد شعر الموظفون في سنغافورة، مركز التكنولوجيا الآسيوي، بالموجة الأولى، تلتها أوروبا والولايات المتحدة.
ومما زاد الوضع سوءًا أن الموظفين كانوا على دراية باقتراب النهاية. فقد أبلغت شركة ميتا موظفيها الشهر الماضي أنها تخطط لخفض عدد الموظفين بنسبة 10% في شهر مايو. ووفقًا لتقارير صحيفة سان فرانسيسكو ستاندرد، فقد أدى ذلك إلى حالة من الذعر الشديد، حيث لم يكن أحد يعلم ما إذا كان سيفقد مصدر رزقه خلال شهر، مما أدى إلى انهيار معنويات الموظفين داخل الشركة بشكل كارثي.
يمكن أن تكون مهتمًا بـ
كل ذلك من أجل الذكاء الاصطناعي
الدافع الرئيسي وراء هذه الخطوة الجذرية هو التحول الكبير الذي أجرته الشركة في تركيزها نحو تطوير الذكاء الاصطناعي. النتائج المالية لشركة ميتا للربع الأول من العام 2026 كشفت التقارير أن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج يمنح فعلياً شيكاً مفتوحاً للإنفاق على الذكاء الاصطناعي، الأمر الذي يثير قلقاً بالغاً لدى المستثمرين والموظفين. ولتوفير رأس مال لاستثمار ضخم في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، والذي سيتجاوز 100 مليار دولار هذا العام، قررت الشركة خفض تكاليف الموظفين. فبالإضافة إلى تسريح 8000 موظف، جمّدت شركة ميتا أيضاً 6000 وظيفة شاغرة أخرى.
تطبيق Meta AI
وتشير التقارير أيضاً إلى أنه في حين يغادر 8000 شخص الشركة نهائياً، يواجه نحو 7000 موظف حالي إعادة هيكلة قسرية ونقلاً إلى فرق تم إنشاؤها حديثاً تركز حصراً على الذكاء الاصطناعي (مثل App(هندسة الذكاء الاصطناعي أو مسرّع تحويل الوكلاء). تهدف هذه الوحدات الجديدة إلى تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي مستقلين سيحلون محل الوكلاءminiالمهام الاستراتيجية والتشغيلية التي كان يؤديها البشر سابقاً. وقد تضررت فرق الهندسة وتطوير المنتجات وتصميم المحتوى بشدة في هذه الموجة من عمليات التسريح.
تقدم شركة ميتا تعويضات نهاية خدمة للموظفين المسرحين في الولايات المتحدة، تعادل راتبهم الأساسي لمدة 16 أسبوعًا، بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة خدمة، فضلًا عن تأمين صحي مدفوع لمدة 18 شهرًا. أما بالنسبة للعاملين خارج الولايات المتحدة، فتختلف حزم التعويضات تبعًا لقوانين كل دولة.
يمكن أن تكون مهتمًا بـ
التاريخ يعيد نفسه، والنهاية باتت وشيكة.
بالنسبة لسكان ميتا، هذه ليست الضربة القاسية الأولى التي تتعرض لها الطاقة الشمسية. في نهاية العام 2024 كانت الشركة تُسرح الموظفين بحجة "التوافق مع الأهداف"، وذلك بعد عام واحد فقط من تسريحها الجماعي لعشرة آلاف موظف خلال "عام الكفاءة" الذي أعلنه زوكربيرج. 2022 بالإضافة إلى ذلك، قامت الشركة بتسريح حوالي 11000 موظف. إجمالاً، بلغ إجمالي ما أنفقته شركة ميتا 2022 وقد أدت بالفعل إلى إلغاء أكثر من 30 ألف وظيفة.
يُقدّر المحللون أن جولة التمويل الحالية في مايو ستوفر للشركة حوالي 3 مليارات دولار، لكن في سياق إنفاق مئات المليارات على الذكاء الاصطناعي، يُعدّ هذا المبلغ ضئيلاً نسبيًا. علاوة على ذلك، لا يشعر الموظفون المتبقون في الشركة بالاطمئنان. فبحسب معلومات من موقع Business Insider، أشارت إدارة Meta داخليًا إلى إمكانية إجراء المزيد من عمليات التسريح وتقليص العمالة خلال هذا العام.
