Jsme fanoušky Samsungu a máme tuto společnost rádi. Nebereme ji ale jen jako výrobce spotřební elektroniky, ale jistý životní styl, kdy chceme vědět víc z její historie. Proto vám tady dáváme 5 zajímavostí, které jste pravděpodobně neznali a mohli by vás oslovit.
Samsung a jihokorejská ekonomika – neuvěřitelná dominance
Samsung není jen velká společnost, je to fakticky pilíř celé jihokorejské ekonomiky. Jeho vliv je tak obrovský, že v některých letech tvoří různé divize Samsungu více než 20 % HDP Jižní Koreje! To je astronomické číslo. Pro srovnání, americký Walmart, i když je obrovský, tvoří jen zlomek HDP USA (kolem 2,5 %). Tato obrovská koncentrace ekonomické moci v rukou jednoho konglomerátu má jak výhody (silný tahoun, investice do R&D), tak i nevýhody (například citlivost celé ekonomiky na případné problémy Samsungu nebo vliv na politiku).
Od kolébky do hrobu
V Jižní Koreji se říká, že je možné prožít celý život pod křídly Samsungu. Můžete se narodit v nemocnici vlastněné Samsungem, studovat na univerzitě přidružené k Samsungu (Sungkyunkwan University), bydlet v bytě postaveném divizí Samsung C&T, pracovat pro některou z mnoha společností Samsungu, používat jejich elektroniku, a dokonce být pohřben v pohřebním ústavu patřícím Samsungu. To jen podtrhuje, jak hluboce je Samsung integrovaný do každodenního života Jihokorejců.
Tvrdá interní kultura a Management Crisis
V 90. letech, kdy se Samsung pod vedením Lee Kun-heeho snažil zbavit image výrobce „levných kopií“, proběhla interní revoluce. Lee byl posedlý kvalitou a inovacemi. Jedním z legendárních příkladů je incident z roku 1995, kdy Lee Kun-hee osobně nařídil, aby se před 2000 zaměstnanci shromáždily tisíce vadných mobilních telefonů, televizí a dalších produktů, a pak je nechal demonstrativně zničit buldozery. Hodnota zničených produktů byla odhadována na 50 milionů dolarů. Tato událost měla šokovat zaměstnance a vštípit jim novou filozofii nekompromisní kvality a inovace.
Žádní manažeři, jen profesionálové
V posledních letech se Samsung snaží zmírnit svou tradiční hierarchickou a konfuciánskou firemní kulturu, která je typická pro mnoho jihokorejských společností. Zavádí se více horizontální struktury, aby se podpořila flexibilita, kreativita a otevřenější komunikace. Například se ruší některé tradiční tituly a podporuje se používání obecných oslovení jako „pro“ (zkratka pro profesionál) nebo anglických jmen, aby se snížila úcta k hodnosti a podpořila se přímější interakce.
Nejen konkurence, ale i dodavatel pro rivaly
Přestože je Samsung globálním konkurentem pro mnoho firem (samozřejmě že Apple), je zároveň jejich klíčovým dodavatelem. Samsung je jedním z největších světových výrobců paměťových čipů (RAM, flash) a displejů (OLED panely). Mnoho produktů konkurenčních značek tak obsahuje komponenty vyrobené Samsungem, což je pro společnost obrovská výhoda a stabilní zdroj příjmů, bez ohledu na to, kdo vyhraje v prodejích koncových produktů.
